工傷意外處理流程

立即以口頭或書面通知僱主/ 主管

當天就醫。

需要向醫生清楚說明因工受傷，說明原因及經過。

告知僱主工傷的詳情，以便僱主向勞工處呈報。

入院/ 出院紙，病假單，收據，轉介信等。

團隊為你講解更多處理細節。

須按醫生指示休假, 如在病假結束當日身體還未回復，務必於病假結束前覆診, 開立病假紙。

須定時覆診, 如在病假結束當日身體還未回復，務必於病假結束前覆診, 開立病假紙。

沒有爭議的個案按勞工處寄發通知書上的指示，前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。

須按醫生指示, 如在病假結束前復工，須要開立復工證明。

當病情及傷勢已經穩定，主診醫生會知會勞工處安排判傷，勞工處在收到通知後，會盡快安排判傷。

在收到判傷結果6個月內向相關人士發出工傷告票，展開訴訟，否則有可能會失去追討之權利。

*判傷結果為表格7 / 表格9

* 以判傷結果發出日起計算